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Notre équipe s'occupe également du Comité Social et Economique.

 

Généralités

Les membres du Comité Sociial et Economique ( ou Comité d'Etablissement, Comité Central, Comité de Groupe, Comité Européen ... ) représentent l'ensemble des salariés de leur Entreprise.

Leur principale mission est :

  • Assurer une bonne communication relative à  l'Entreprise 
    ( notamment sur le plan économique... )
  • De participer à  la gestion des activités socio-professionnelles 
  • Formation : Santé, Sécurité
  • Formation, mutuelle, conditions de travail
  • de gérer les activités socio-culturelles
    ( restaurant, sorties, vacances, Noël, fêtes... )

Pour aider les membres du CSE., nous proposons des actions de :

Formations

  • Formation économique des membres du CSE (formation obligatoire)

    Cette formation permet aux membres du CSE de mieux comprendre les chiffres comptables concernant leur entreprise, et de remplir leurs obligations en matière d’analyse des données économiques & financières.

  • Jeux économiques d'entreprise

    Dans un contexte amusant, ces jeux permettent aux participants de bien cerner les mécanismes économiques et comptables, ainsi que les règles commerciales qui régissent le fonctionnement de leur entreprise.

  • Organisation et gestion d'un Comité Social et Economique

    Formation qui explique les règles de fonctionnement et d’organisation d’un comité Social et Economique, les droits et devoirs des membres du CSE.

  • Fonctionnement du CSE.

  • Rôle du secrétaire

    Personnage clé du CSE, rôle, fonction et responsabilité du secrétaire

  • Rôle du trésorier

    Gestion de la trésorerie, tenir la comptabilité, rôle et pouvoir du trésorier

  • Mise en place du Réglement Intérieur du CSE.

    Le Règlement Intérieur du CSE est requis dans le droit du travail (L2325-2) Comment l’établir ? Ce qu’il faut préciser, les pièges à éviter, la procédure à suivre…

  • Role et fonctionnement des commissions du CSE.

    Commission économique, de la formation professionnelle, du logement, des activités sociales…

  • Communication et actions du CSE.

    Commission économique, de la formation professionnelle, du logement, des activités sociales…

  • La négociation
  • Gestion des activités sociales et culturelles

L'article L 2325-44 du Code du Travail précise qu'une formation

des membres du CSE est obligatoire tous les 4 ans.

Quel est l'intérêt d'une formation économique pour les membres du CSE?

 

 

Conseil

  • Actions de diagnostic, d'analyse, de gestion, de fonctionnement, 
    et de conseil selon vos besoins
  • Conseils aux Entreprises et aux Comités Social et Economique
  • Mise en place de Comité Européen

 

Selon vos besoins nous pouvons réaliser pour vous des missions d'études, de diagnostics, des analyses...

Ces missions de conseils s'effectuent dans tous les domaines cités ci-dessus.

   

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