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NOTRE DÉMARCHE ET NOTRE ÉTHIQUE

Recruter est un métier

Trouver sur le marché du travail le professionnel, ou choisir les hommes ou les femmes possédant les compétences et la personnalité adaptées aux besoins de l'entreprise ne s'improvise pas. Il ne peut suffire de "dénicher" l'oiseau rare ou l'homme clé et de le convaincre de quitter son emploi actuel. L'expérience montre que très souvent il s'adapte mal à l'entreprise, à sa culture, à sa vie et que, si la recherche des candidats est essentielle, elle doit s'accompagner d'un approfondissement de chaque dossier individuel.

L'appréciation de la personnalité des candidats est donc essentielle. Elle ne suffit cependant pas, car l'analyse de l'expérience professionnelle passée est également nécessaire si l'on veut réaliser une bonne adéquation entre l'entreprise et le candidat.

Rompus à l'analyse des fonctions, ayant des ressources par ses fichiers et dans le marché du travail, dominant les techniques d'évaluation de la personnalité, les consultants du CEDROF sont de réels professionnels du recrutement depuis vingt six années.

 

POUR RÉUSSIR LE RECRUTEMENT DE VOS DIRIGEANTS ET CADRES

Nos spécialistes

  • Prendront avec vous un cliché de l'entreprise, de ses contraintes et de 
    son style de management,
  • Définiront la fonction à pourvoir avec ses perspectives, et identifieront 
    les caractéristiques de l'homme qui y réussira,
  • rechercheront le meilleur accord entre l'entreprise, ses traditions, 
    sa structure, ses projets, sa culture professionnelle, et la personnalité 
    du candidat,
  • comprendront en profondeur les caractéristiques des candidats en 
    terme de formation, de comportement et de caractère,
  • accroîtront la sécurité de choix en contrôlant avec vous l'authenticité 
    de la qualification professionnelle des candidats.
  • respecteront la déontologie en matière de respect des personnes.


RECRUTEMENT DE PERSONNEL

  • Recherche et sélection de tous postes, dans les domaines : 
    PRODUCTION, TECHNIQUE, ADMINISTRATIF, COMMERCIAL
  • Pour tous les niveaux hiérarchiques : Dirigeants, Cadres supérieurs, 
    Cadres, Agents de maîtrise, Techniciens, Ouvriers...
  • Sélection externe : nous nous chargeons de sélectionner pour vous, 
    sur le marché de l'emploi, la personne que vous recherchez

  • Sélection interne : nous réalisons des évaluations, des bilans de 
    compétences parmi votre personnel pour des promotions, des 
    mutations, des changements de fonction...

Nos actions de recrutement sont garanties par contrat.


TENUE D'UN FICHIER DE CANDIDATURES SPONTANÉES

Vous pouvez nous faire parvenir votre C.V. (par courrier ou par e-mail*), en précisant :

(* 3 réponses obligatoires)

  1. le ou les postes que vous recherchez,

  2. la région,

  3. la fourchette de rémunération souhaitée.

 

 N'hésiter pas à nous contacter

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